Преди да съм психотерапевт, съм предприемач с над петнайсет години опит и няколко стартирани успешни бизнеса. Ако в началото знаех това, което знам днес, изстраданият ми път щеше да бъде в пъти по-кратък и по-сигурен. Точно затова създадох тази консултация - за хората, които стоят на прага на нещо ново или вече са вътре в него, и не искат да повтарят грешките, които повечето лидери и предприемачи правят. Не защото са глупави, а защото никой не им е казал какво всъщност движи нещата.

Какво е успехът? Не парите. Не външното признание. Успехът е усещането за изобилие - но изобилие на всички нива и аспекти от живота. Изобилие в работата, в отношенията, в собственото ти тяло, в спокойствието, с което посрещаш сутрините. Когато едното от тези нива куца, цялата конструкция се клати, колкото и впечатляваща да изглежда отвън. Затова работата ми тук не е „как да станеш по-успешен лидер“, а „как да станеш по-цялостен човек, който едновременно с това води“.

Лидерството и личностното развитие са две странно съвпадащи области. Усилията в едната увеличават значително успеха в другата - но повечето хора ги отделят и работят над тях паралелно, вместо в синтез. Развиването на личността включва осъзнаването и усъвършенстването на вътрешните сили и слабости. Лидерството изисква използването на тези качества, за да водиш и вдъхновяваш другите. Но без първото второто се изхабява бързо. Без второто първото остава вътрешен процес без външно отражение.

В нашата работа започваме от дълбоко самоосъзнаване и самооценка. Какви са истинските ти ценности - не тези, които си наследил или си решил, че „трябва“ да имаш, а тези, които наистина те движат? Какви са убежденията ти за пари, за власт, за собствената ти стойност? Каква е емоционалната ти интелигентност в реални ситуации - не на теория, а когато си изправен пред конфликт, разочарование, провал, успех? Какви са истинските ти мотивационни двигатели и кога те предават?

Добрите лидери са изключителни комуникатори. Те разбират ясното, убедително и честно говорене, но и нещо още по-важно - активното, емпатично слушане. Способността да установяваш силни връзки с другите и да насърчаваш открит диалог не е „меко умение“. Тя е същината на това, което прави един лидер ефективен или невидим. Работим конкретно върху как комуникираш в напрегнати моменти, как казваш „не“, как даваш и получаваш обратна връзка, как стоиш в стая, в която мненията се сблъскват.

Лидерите трябва да бъдат модели на поведение, което очакват от другите. Това означава постоянство между думи и дела, високи стандарти на етика и честност, проява на решителност в моменти на колебание. Разбирането и управлението на собствените емоции, както и способността да усещаш и влияеш на емоциите на другите, са критични за успешното предприемачество и ефективното лидерство. Те се обучават - не са вродени, не са талант, а конкретни умения, които работим заедно.

Тази консултация е подходяща, ако стартираш бизнес и искаш да тръгнеш от мястото на познанието, не на пробата и грешката. Ако вече водиш екип и усещаш, че нещо не върви оптимално - било то във вътрешната ти позиция, било то в начина, по който комуникираш с хората около теб. Ако стоиш на повратна точка в кариерата си и търсиш не съвет, а партньор в мисленето. Ако усещаш, че външният ти успех не съвпада с вътрешното ти усещане за пълнота - и искаш да разбереш защо.

Тръгваме от твоята конкретна ситуация, не от общи лидерски модели. И работим в посока, в която след всяка сесия имаш нещо ново, което да приложиш вече утре - в разговора с екипа, в решението, което не си вземал, в начина, по който се срещаш със себе си в огледалото.

Продължителност: 60 минути

Онлайн
Еднократна консултация: 80,00 € / 156,47 лв
Пакет от 6 консултации: 410,00 € / 801,89 лв

На живо, в кабинета
Еднократна консултация: 100,00 € / 195,58 лв
Пакет от 6 консултации: 510,00 € / 997,47 лв

Пакетът е за тези, които идват не за единичен инсайт, а за процес - защото лидерството не се променя в един разговор, а в редовна вътрешна работа, която постепенно променя начина, по който действаш в реалния свят.